BPO・Webサイト制作・イベント企画制作・デザイン制作ならサザンクルーへ

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一般事業主行動計画

株式会社サザンクルー
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 2017年 9月 1日 ~ 2020年 8月31日までの 3年間


目標1:有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得(消化)日数を1人当たり平均年間8日以上とする。
<対策>
  • 2017年 9月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
  • 2017年11月~ 社内報による周知・啓発の実施
  • 2017年12月~ 計画的な取得に向けた業務割振り等検討会を開催し、随時実行する。
  • 2019年 1月~ 年次有給休暇の取得率を把握し、取得率の低い部門管理者へ状況報告し社員の年次有給休暇取得促進を促す。
目標2:2019年1月までに、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり年間360時間未満とする。
<対策>
  • 2017年 9月~ 所定外労働の原因の分析等を行う
  • 2017年11月~ 管理職を対象とした意識改革のための研修・面談を実施
  • 2018年 1月~ 社内報による社員への周知
  • 2019年 1月~ 各部門における問題点の検討・改善